Com duas frentes de atuação, uma pelo viés patronal e outra pelo viés do empregado, o Ferreira e Carvalho conta com uma equipe experiente e especializada em assessoria preventiva, diligência legal (due diligence), contencioso administrativo e judicial e diferencia-se pela capacidade de análise sistêmica e ampla do tema relacionado à área trabalhista, permitindo uma maior eficácia na previsão dos resultados e na proposição de decisões antecipadas.
A equipe dedicada à matéria atua em conjunto com as demais áreas do escritório como no âmbito de operações de fusões e aquisições, falência e recuperação judicial, previdenciário, administrativo e do direito de sucessões, sempre com foco na área trabalhista.
A atuação do Ferreira e Carvalho, do lado do empregado, abrange a consultoria inicial e atuação junto aos Centro de Conciliação da Justiça do Trabalho (CEJUSC), Tribunais Administrativos e Arbitrais e Varas do Trabalho, mediante acompanhamento permanente e integral dos nossos clientes em audiências e/ou processos disciplinares e participação ativa e interposição de recursos nos diversos graus de jurisdição.
Pelo viés patronal, nossa consultoria busca o cumprimento dos preceitos legais previstos na legislação trabalhista, convenções e acordos coletivos, regulamentos de empresas, termos de ajustamento de conduta e os requisitos exigidos pelos órgãos fiscalizadores do trabalho, inclusive aqueles relacionados a Medicina, Segurança e Saúde no Trabalho, a fim de evitar ou minimizar ou evitar contingências, passivos, responsabilidades e futuras demandas judiciais
O Ferreira e Carvalho preza, ainda, por um trabalho sinérgico e harmônico com áreas financeiras, recursos humanos ou departamentos jurídicos internos dos clientes permitindo uma discussão mais aprofundada sobre a temática e culminando em uma maior eficiência na proposição de soluções, tomada de decisões e construção de defesas processuais, bem na otimização do trabalho relacionado à intermediação de negociações entre sindicatos e empresas, revisão de programas de participação nos lucros e tratativas com autoridades.
Juntamente com as áreas tributária, consumerista e condominial, é o núcleo mais antigo do escritório.
Atuação sistematizada na área trabalhista: